因想逃离而跳槽 越跳行囊越空

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每个人都不可避免有跳槽的经历,但是并不一定每次的转换都能收到预期的效
果。每一个想换工作的人,当然都不希望如此。事实上,一般人在工作不如意的时候
常常不知追根究底,找出自己真正面临的问题或原因,而期待环境或他人能为自己
改变。当期待一落空,心中自然产生失望与无助,这就会影响一个人的心情,并打击
他继续工作的意愿,进而想到换工作。
曾经有一个英语专业毕业的女孩,工作不到五年,换了二十多份工作,跳槽次数
之多令人震惊,堪称跳槽狂人,其间辛酸可见一斑。
她在私企、国企和外企都待过,时间短的只有6天,待得最长的一家是8个月。
工作换了一沓,薪金原地踏步,有时甚至越跳越低;每次辞职后都会免不了心情郁
闷,自己越来越害怕求职,甚至想永远逃离职场,不想再去面对新环境。
许多职场白领工作上但凡遇到点不顺或者是厌倦,第一个想法就是跳槽,不敢
正视自己的处境是最大的逃避。当逃离了现有的环境之后,等到了另一个环境中,类
似的现象很可能又会出现,于是同样的事情又开始上演,新一轮的逃避又开始了。这
样周而复始地陷进了可怕的恶性循环之中。
每一个想换工作的人,当然都不希望如此。事实上,一般人在工作不如意的时
候,常常不知追根究底,找出自己真正面临的问题或原因,而期待环境或他人能为自
己改变。当期待一落空,心中自然产生失望与无助,这就会影响一个人的心情,并打
击继续工作的意愿,进而想到换工作。
任何一种工作做久了都会令人心生厌倦、感到没有出路。其实,问题也许并非出
在工作本身上,而只是人的心理作用。在工作中,永远都不要忘记随时调整倦怠心
理,因为工作的突破取决于人自身的突破。
如果出现了这样的念头和情绪,不妨认真反思一下,适时地调整自已的状态。问
题是在工作中出现的,就在工作中解决,从哪里跌倒就从哪里爬起来,不一定非要通
过换工作来解决。
陈静在一家著名的外企公司上班,按说论学历、论才干,她都属于佼佼者,可是,
奇怪的是,她却总得不到公司领导的提拔和重用。最后,陈静实在无法忍受主管的反
复无常与假公济私,决定辞职。
第二天,陈静拿着辞职信向主管办公室走去。这时,她在楼梯里遇见一位相邻部
门的经理。这个经理看到陈静手上的辞职信,非常惊讶,劝他说:“陈静,如果你另有
高就,那恭喜你,但如果是为了你们部门的主管,那你可能要考虑一下你要学会如
何与不同的人相处,不然你永远都会遇见这种人,然后手足无措。”
这位不太熟悉的经理的一席话,正好说到了陈静的要害,陈静很吃惊。他想,也
许这位经理说的是对的,于是,她撕掉了那封辞职信,重新回到岗位上。
以后的日子里,陈静每天都在练习着如何与看不惯的主管相处,虽然她仍然不
认同主管所做的一些事情,但她开始学着不去较真,尽量去看事情好的一面,从而她
和主管之间也从对立变成平行。一年后,陈静因为业务突出,被总公司调去组建分公
司,并担任负责人。。
心理学博士凯伦撒尔玛索恩女士曾说过:“我们的生活有太多不确定的因素,
你随时可能会被突如其来的变化扰乱心情。与其随波逐流,不如有意识地自己调整
心情。“所以,当工作不顺心时,当与领导有不同意见时,不妨试着调整好自己的心
情,以积极的态度和领导沟通,共同商量如何让你的工作执行得更加主次分明、简洁
在职场生涯中,换工作也许是必经之路,但是每一次的转换,是否能为你带来正
面的效益及自我提升,这是转职之前必须深刻思考的问题。
工作没有每天轻松的,企业也没有完美无缺的,许多的员工,一烦躁就容易产生
抱怨,人一有抱怨所看到的东西都是负面的,所以总会认为现在服务的公司简直
无是处”而想换工作,追寻另一职场归宿。在此情况下,很多人为了跟着流行走,只看
到新工作、新公司表面的优点,却没有思考自我的工作态度与心情,在轻易的放弃原
本熟悉的工作之后,结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。
家商场人力资源部的经理表示,“我们商场不会雇佣频繁跳槽的员工,这是责
任心的问题,同样,我们也很怀疑这些人的工作能力。另一家私营服装店的老板王
女士也认为,“频繁跳槽的人或许能积累一些工作经验,不过,我觉得这样的年轻人
太不稳定了,是很不定性的表现,用这样的员工,是让很多老板头疼的事儿。
其实每一份工都无法尽善尽美,令人称心如意,现实的问题与理想的目标永远
都存在着或多或少的距离。然而仔细想想,自己从事过的每一份工作,多少都存在着
许多宝贵而丰富的经验与资源,诸如失败的体验、自我成长的喜悦、安定的收入、温
馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等,这些都是人生中值得学习的经验,如果你每天
能带着一颗感恩的心去工作,相信工作的心态与态度,自然会感觉愉快而积极。
因此,当你想离开“这个讨厌的企业”时,不妨先转换你的心态,以新的角度看
工作、看事情,或许离职的想法会就此打消。无论你在哪里工作,总会遇到不如意的
事,如果你每天都微笑面对,相信事情会朝着好的方向发展。请记住:换工作不如换
在职场生涯中,换工作也许是必经之路,但是每一次的转换,是否能为你带来正
面的效益及自我提升?这是转职之前必须深刻思考的问题。工作没有每天轻松的,企
业也没有零缺陷的,许多的员工,一烦躁就容易产生抱怨,人一有抱怨所看到的东西
都是负面的,所以总会认为现在服务的公司简直“一无是处”而想换工作,追寻另
职场归宿。在此情况下,很多人为了跟着流行走,只看到新工作、新公司表面的优点,
却没有思考自我的工作态度与心情,在轻易的放弃原本熟悉的工作之后,结果却陷
入另一个每天抱怨的恶性循环中。盲目的跳槽,到头来只会是一无所获还白白浪费
了大把的光阴。